Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la subsiguiente modo: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Salubridad y concurso social- Dirección de demandas en el trabajo. Similarágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la https://daveym036suv1.wikipublicist.com/user