Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad De esta modo, se incentiva y estimula un concurrencia de sana competencia que favorece la rendimiento de las organizaciones. Obsolescencia rápida: Deben actualizarse frecuentemente para mantenerse relevantes, lo cual puede https://plandesaneamientobasicoal71357.develop-blog.com/43484683/los-principios-básicos-de-profesiograma-dgb-2025