«Пустые» слова. Рекрутерам всегда нужна конкретика и доказательства. Любой опыт можно представить в виде фактов и цифр, даже личные качества. Инфографические элементы, маркированные списки, цветовые разделители, красивые «иконки». Не переусердствуйте с креативом! Творческая жилка — это, конечно, хорошо, но в деловом документе не должно быть кислотных цветов, фигурных рамочек и https://finnvtpjd.iyublog.com/35185792/an-unbiased-view-of-pet-shop-sheikh-zayed-road