El diagnóstico se basa en la recopilación de información sobre los empleados, el entorno laboral y los procesos de trabajo, a fin de identificar los riesgos laborales y desarrollar estrategias para mitigarlos. Las empresas no funcionan adecuadamente sin personas aptas para cada uno de los puestos que hay en ella, https://bater-a-de-riesgo-psicoso80234.amoblog.com/new-step-by-step-map-for-evaluación-de-condiciones-laborales-57055110