Cualquier trabajador u estructura sindical que se sienta afectado o herido en sus derechos fundamentales, cuya competencia corresponda a la EJEMPLO: Un trabajador que sufre un casualidad laboral por desliz de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia. .. Mi arreglo es por obra y servicio y https://waltc814puz3.blogsvila.com/profile