التقدير والتطور المكافأة على الأداء العالي وتحقيق الإنجازات وتزويد الموظفين بكل ما يلزم من وسائل وأدوات لتطوير قدراتهم والترقي في مسيرتهم المهنية. التعليم والتطوير يعمل موظف الموارد البشرية بشكل أساسي مع زملائه في القسم، فضلًا عن تعامله مع الموظفين والمديرين والقادة، الأمر الذي يفرض عليه ضرورة امتلاك مهارة العمل الجماعي https://manuelcb23b.kylieblog.com/34143315/facts-about-البشرية-revealed