Estos planes y programas deben ser coherentes con los objetivos específicos de cada área de intervención y tener en cuenta las deposición y características de la estructura y los trabajadores. Continuando y como hemos venido exponiendo las empresas asimismo deben evaluar los factores de riesgo extralaboral, es por esto https://socialislife.com/story4424846/indicadores-sobre-bateria-de-riesgo-psicosocial-virtual-que-debe-saber