Identificas mejor los requisitos de capacitación de cada puesto. De esta manera, te aseguras de que cada empleado recibe la formación adecuada y cumples con las regulaciones de ese sector. En este ejemplo vamos suponer que estás analizando el puesto de trabajo de Jefe de servicio de una empresa https://analisis-puesto-de-trabaj35789.blogminds.com/rumored-buzz-on-analisis-de-un-trabajo-29860664