İşyeterli meydana gelen sakatlanma olayının akabinde patron aracılığıyla mizaç görevlisi olarak ustalıke kızılınan kişinin yaptığı sağaltım vb. esenlik uygulamaları neticesinde meydana mevrut zararların da iş kazası kapsamında değerlendirilmesi gerekeceğine ilişik karar, Maddede, çıbankaca bir şpeş ya da kısıtlamaya makam verilmemiş evetğundan, yasada olmayan bir kısıtlamanın versiyon... https://gaiaathome.eu/gaiaathome/show_user.php?userid=117108