• ظروف اقتصادية - تؤثر حالة الاقتصاد على عوامل مثل عرض العمالة وفرص التوظيف ومعدلات الاستنزاف وميزانيات التعويضات. يجب أن تكون خطط الموارد البشرية قابلة للتكيف. الخطوة التاسعة: ضع الإجراءات الخاصة بعملية الإعداد والتوظيف بهدف معالجة الأولويات الاستراتيجية لأقسام الموارد البشرية والحد من المناقشات وتوضيح المسؤوليات الإدارية. يوضح بالتفاصيل https://rowanheu4x.dailyhitblog.com/34285141/fascination-about-أفكار-تطوير-الموارد-البشرية